Supervision

Einzelsupervision

In der Einzelsupervision haben Sie den Ort, berufsbezogene Fragen, Schwierigkeiten oder Konflikte im geschützten Rahmen zu betrachten, zu klären und gewünschte Veränderungen unter Berücksichtigung der gegebenen Möglichkeiten herbeizuführen. In diesem Prozess spielen Arbeits- und Organisationsbedingungen ebenso eine Rolle wie persönliche Dispositionen.

Supervision in der Gruppe

In der Gruppensupervision treffen maximal 10 Teilnehmer aus denselben oder ähnlichen Berufsgruppen zusammen. Unter Leitung der Supervisorin kann der Gruppenprozess, z. B. in Form einer Fallberatung oder eines persönlichen arbeitsbezogenen Anliegens, durch Anteilnahme, Austausch und im Profitieren vom Erfahrungswissen der anderen Teilnehmer genutzt werden.

Teamsupervision

Anliegen in der Teamsupervision können im Zusammenfinden eines neuen Teams liegen, in der Klärung von Strukturen und Aufträgen eines Teams sowie der Positionierung des Teams in einer größeren Organisation. Konfliktpotential kann durch besseres gegenseitiges Verstehen wie durch klarere Vorgaben minimiert werden und die Arbeitsfähigkeit und die Zufriedenheit der einzelnen Teammitglieder gesteigert werden.

Supervision und Coaching

Edda W. Kröger | fon: +49 541 860 21 503 | mail: info@supervison-kroeger.de